Le groupe de distribution affilié au Forum économique mondial s'est engagé, dans le cadre d'un « plan stratégique », « à initier une politique volontariste de promotion de la diversité d'origine afin de modifier le visage de l'entreprise à l'horizon 2026 ». Le PDG de Carrefour et Young Global Leader de la Fondation France-Amérique, Alexandre Bompard, a d'ailleurs lancé une enquête menée auprès de l'ensemble des collaborateurs du groupe, afin de mieux connaître la diversité « d'origine de ses équipes », alors qu'historiquement, la France s'est toujours inquiétée des statistiques basées sur l'origine des personnes. Cette initiative démontre en tout cas l'intérêt des personnalités liées à la Fondation France-Amérique et au Forum économique mondial pour l'inclusion. Démonstration.