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Mark Zuckerberg. Photo : @Anthony Quintano

Meta annonce une réduction de 5 % de ses effectifs, avec des licenciements axés sur la performance

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Meta, la société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, prévoit de réduire ses effectifs mondiaux de 5 %, soit environ 3 600 employés. Cette décision s’inscrit dans une stratégie visant à éliminer les « moins performants » et à renforcer les attentes en matière de gestion des performances.

Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a informé ses employés via un mémo interne que l’entreprise avait décidé de « relever la barre en matière de gestion des performances » et de procéder à des licenciements basés sur les évaluations annuelles. Les employés concernés aux États-Unis seront informés dès le 10 février.

Ces licenciements suivent un processus de revue des performances, lancé récemment, incluant des auto-évaluations, des évaluations par les pairs et des commentaires des managers. Selon Hillary Champion, directrice des programmes de développement des talents chez Meta, l’objectif est d’identifier environ 5 % des employés jugés insuffisants dans leurs performances.

Des indemnités généreuses pour les employés concernés

Meta a assuré que les employés licenciés pour des raisons de performance recevront des indemnités de départ généreuses, conformément aux précédentes vagues de licenciements. En mars 2023, Meta avait déjà supprimé 10 000 postes dans le cadre de ce que Zuckerberg avait appelé « l’année de l’efficacité ».

Abandon des initiatives DEI et des vérifications par des tiers

En parallèle, Meta a annoncé la suppression de ses initiatives liées à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), ainsi que la fin des partenariats avec des vérificateurs de faits tiers. Ces programmes seront remplacés par un modèle de « notes communautaires », similaire à celui de X (anciennement Twitter).

La vice-présidente des ressources humaines, Janelle Gale, a déclaré que le terme DEI était devenu « chargé », certains l’associant à un traitement préférentiel de certains groupes au détriment d’autres.

Un contexte de réduction des coûts

Ces changements interviennent alors que Meta poursuit ses efforts pour rationaliser ses opérations et réduire ses coûts. En septembre 2023, l’entreprise comptait environ 72 404 employés dans le monde, ce qui signifie que cette nouvelle réduction touchera des milliers de postes.

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